בין אם אתה מתחיל עבודה חדשה או שאתה עובד באותה עבודה במשך שנים, זה אף פעם לא מאוחר מדי לבדוק את עצמך על כללי הנימוס במשרד שלך. בעקבות נימוסים סביב עמיתים לעבודה שלך יכולים לעשות את ההבדל כאשר הגיע הזמן של קידומי או משימות מיוחדות.
לכל משרד יש אישיות, וזה חיוני כדי ללמוד מה זה בהקדם האפשרי לאחר שתתחיל לעבוד שם.
עם זאת, ישנם כללים החלים על כמעט כל עסק, אז להתחיל עם אלה ולהוסיף להם כמו שאתה מקבל להרגיש טוב יותר עבור מה צפוי.
לעשות רושם טוב הראשון.
יש לך רק הזדמנות אחת לעשות רושם ראשוני , אז לעשות את זה טוב. הדרך שבה אנשים תופסים אותך כאשר הם נפגשים בפעם הראשונה תימשך די הרבה זמן. זכור כי שינוי דעה שלילית היא הרבה יותר קשה מאשר שמירה על אחד טוב.
אל תהיי מאוחרת.
תמיד להופיע לעבודה בזמן . לא עושה את זה יכול להאט את העסק וליצור עוינות כי יש לך הרים את הפרויקט או להיראות להיות slacking. אם אתה רואה דפוס להגיע למשרד חמש דקות מאוחר, להגדיר את השעון במשך חמש או עשר דקות קודם לכן.
להיות מכובד של אחרים.
בין אם אתה עובד במשרד פרטי, יש שולחן במבוך של תאים , או לשבת במשרד פתוח עם עשרות עמיתים לעבודה, אתה צריך לכבד את כולם. אם כולם עושים את זה, תגלו כי יש דרמה קטנה מאוד המוסיפה מתח יום עבודה עמוס.
בתורו מדברים בלי להפריע. אפשר לכל אדם להשלים מחשבה ולהפריע רק כאשר יש לך משהו בונה לומר. עמיתים לעבודה שלך ומפקחים יעריכו אותך יותר ולשקול אותך שחקן צוות, מה שהופך אותך מועמד יקר יותר עבור קידומים עתידיים.
אל תתערב ברכילות משרדית על עובדים אחרים או על החברה.
גם כאשר אתה מסתובב עם עמיתים לעבודה בזמן אישי, לחשוב על משהו אחר כדי לדון. אתה אף פעם לא יודע מה יחזור לך, ואת הדבר האחרון שאתה צריך להתמודד עם זה מישהו חושב עליך כמו רכילות המשרד.
כאשר עובדים ברבעונים קרובים, זכור כי לא כולם אוהבים את ריח בושם חזק ואת הצליל של להקת הרוק האהובה עליך. דברים אחרים שאתה צריך להימנע לעשות כוללים הזמזום, טפיחה ברגל, שיחות טלפון אישיות ארוכות, והגשת הציפורניים שלך.
שמור על סביבת העבודה נקי ומסודר. אף אחד לא אוהב לעבוד עם slob, במיוחד כאשר הוא נשפך לתוך שטח הקהילה. לעולם אל תשאיר מזון בחדר ההפסקה בן לילה.
להיות ידידותי לעובדים חדשים.
זכור איך זה היה להיות האדם החדש ביותר במשרד. לחייך לאדם החדש, לפתוח שיחה קצרה מאוד, ולבקש ממנו להצטרף לקבוצה שלך לארוחת צהריים. הצע תשובה לכל שאלה והערה לגבי האופן שבו אתה זוכר איך זה להיות חדש.
לא לקחת קרדיט על הישגים אחרים של אנשים או רעיונות.
אחד הדברים שיכולים להרוס את המוניטין שלך בסביבת המשרד הוא לטעון רעיונות של מישהו אחר כמו שלך. כאשר מדברים על פרויקט במהלך ארוחת הצהריים או לאחר העבודה, ודא כי אם זה מגיע בפגישה, אתה נותן קרדיט לאדם הנכון.
אם מפקח בטעות חושב שזה הרעיון שלך, קבע את הרשומה, לא משנה כמה מפתה זה יכול להיות לתת לה להמשיך לחשוב שאתה מבריק.
באותו אופן, לעולם אל תאשים מישהו אחר על הטעויות שלך. זה רק עושה דברים גרועים יותר תיצור עוינות. אתה יותר טוב מאשר להודות מה קרה ולמצוא דרך לתקן את זה. כולם עושים טעויות, אבל מנסים לא לעשות את אותו אחד יותר מפעם אחת.
דבר את השפה אבל אל תגזימו את דיבור החברה.
כאשר תקשורת עם עמיתים לעבודה ומפקחים, המפתח הוא לקבל את המחשבות שלך על פני בצורה שניתן להבין. שימוש בדיבור ארגוני גדול מדי יכול להיות מבלבל, ואתה מפעיל את הסיכון של שימוש לא נכון. אם יש לך ספק לגבי מה שהאדם השני אומר, בוא ישר ושאל. זה הולך על תקשורת קולית, כמו גם טקסטים ודוא"ל.
תתלבש כראוי.
לכל משרד יש קוד לבוש . אל תשבור אותו. אם אתה לובש לבוש בלתי הולם, אתה עלול למצוא את עצמך בסמינר המנדט הבוס על איך להתלבש להצלחה. או גרוע מכך, אתה עלול לקבל עבר על קידום או אפילו הורידו. אם יש ספק, לטעות בצד השמרני עד שאתה בטוח מה נחשב מתאים.
חשוב לפני שאתה מדבר.
אנשים שמפטפטים כל מה שעולה על דעתם, מקדישים לא מעט זמן להצטער ולהתנצל, או שהם נתפסים כמי שאי אפשר לסמוך עליו. כאשר אתה במשרד, אתה צריך לסנן את הדיבור שלך . ייתכנו פעמים כאשר אתה מתמודד עם הקונפליקט, כדי להיות מוכנים לשמור על הראש ברמה כך הבעיה לא להסלים.
להיות ידידותי אבל לא לתת הרבה יותר אישי מידע.
כאשר אתה נכנס למשרד בכל בוקר, זה נורמלי לברך את עמיתים לעבודה שלך להזכיר משהו על מה שעשית במהלך סוף השבוע או בערב הקודם. עם זאת, אין זה אומר לתת יותר מדי פרטים אישיים. האנשים שאתה עובד איתם לא צריך חשבון מכה מכה של הוויכוח שהיה לך עם החבר שלך. זה לא העסק שלהם משאיר אותך חשוף מדי לסביבה עסקית.
אם אתה חולה, הישאר בבית.
כאשר יש לך וירוס כי הוא מדבק , זה גס לקחת אותו למשרד. לא רק תקבל פחות עבודה לעשות, אתה מפיץ חיידקים שלך שיכולים לגרום לאנשים אחרים אומללים. הישאר בבית ולטפל בעצמך כדי שתוכל לחזור לעבודה ולהיות פרודוקטיביים יותר.