כיצד להימנע ביצוע זה המשרד האחרון שלך!
ביקרתי במשרדי די והותר במשך השנים כדי להעיד על כך שהם אינם אירועים קלים לתכנון או להשתתף. זה לא כל כך הרבה מאמץ פיזי נדרש כדי להתכונן לאירוע, שכן רוב העסקים להשתמש איזה סוג של קייטרינג.
הבעיה היא שכאשר אתה משליך עמיתים לעבודה למצב חברתי כמו מסיבה במשרד, אף אחד לא יודע איך לפעול. רוב האנשים מתנהגים אחרת מול עמיתיהם, המפקחים והכפופים להם.
הוסף בני זוג ותאריכים לתמונה, מערבבים יחד מחלקות שונות, ויש לך מתכון לשעמום במקרה הטוב, ואסון במקרה הגרוע. ומכיוון המודעות שלנו על הסכנות של שתייה ונהיגה גדלו, ימים של עובדים השתייה מתחת לשולחן החג כדי להירגע הם הופכים להיסטוריה. מוטב שתהיה מסיבה טובה למדי להתגבר על הסיכויים.
לפני שנים רבות עבדתי במנהטן בתעשיית הבנקאות להשקעות. זה היה בתעשייה, ועדיין יש, את הכסף לזרוק הצדדים מפואר מאוד. מסיבות אופייניות ניהול שכירת שטח במלון גדול, קייטרינג ארוחה נפלאה, ולשלם DJ עבור בידור. כמובן, באותם ימים היו לנו גם כמה מן המפלגות הגרוע ביותר שלנו. בחברה אחת, הסוחרים נהגו לאהוב לחגוג את יום ההולדת של כולם. כמובן, הרעיון שלהם למסיבה היה לשלם עבור חשפנים לחיות לבוא למשרד בשעות אחר הצהריים.
יום ההולדת היה מקבל חשפנית אישה; נערת יום ההולדת תקבל גבר. חשפניות הזכר בדרך כלל הביכו את הנמענת, במקום לגרום לה להרגיש כמו משרד שווה. אלה היו הימים שקדמו להגדרת הטרדה מינית במקום העבודה. פעם שכרו אדם שנראה כמו בודהה.
הוא היה אמור להעניק משאלות אם משפשפים את בטנו הגדולה. מצחיק עד כמה, אני מניח, אבל בהחלט לא מתאים למשרד.
חברה אחרת עבדתי עבור ניסה להיות שונה על ידי אירוח מסיבת החג שלהם על הרוח של פילדלפיה, סירה צד שיט לאורך נהר דלאוור. זה היה רעיון נחמד, אבל מכיוון שהסירה לא היתה שלנו בלבד, ומכיוון שהיה זה שיט כהה למדי, היה קשה להתערבב. לבעלי ולי היה זמן נהדר על הסיפון החיצוני, אבל זה לא עשה הרבה כדי לשפר את יחסי העבודה.
אנחנו כבר על כמה מפואר מאוד מכירות חברות תמריץ עם החברה של בעלי, כדי upscale מקומות כגון הוואי, ברמודה ו פאלם ספרינגס. הם מסמרים את המסיבה הארגונית עד למדע שמתחיל עם מזנונים מוזמנים ליד הבריכה לארוחת ערב פרסים רשמית בערב האחרון. ההנהלה תצא מגדרם כדי להתערבב עם צוות הגולף, בארוחות ערב ובטיולים מקומיים. הטוב שיווצר באירועים אלה נושא את החברה הזאת כברת דרך ארוכה
עסק קמעונאי קטן בדרך כלל לא יכול להרשות לעצמו את הפזרנות כי חברה גדולה יותר. במקרה זה יש אפשרויות פשוטות יותר, כגון קייטרינג ארוחת צהריים בבית מעדנייה מקומית, כדי לקחת עובדים למסעדה לארוחת צהריים או ארוחת ערב.
לפעמים הבעלים של עסק קטן יארח מסיבה בבית שלה. למרות האירוח עשוי להיות מיועד היטב, אני לא חושב שזה האפשרות הטובה ביותר. מבחינת הבעלים, העובדים יכולים לשפוט את הנסיבות האישיות שלך ולבצע השוואות לחפירות הנמוכות פחות.
מנקודת המבט של העובדים, זה לא נוח כמו צד שנערך על שטח נייטרלי. ההיררכיה הארגונית עדיין נראית לעין כשאתה נמצא במגרש הבוס.
בין אם אתם מתכננים לארח מסיבת חג מפוארת או צנועה השנה, זכור את הנקודות הבאות:
- להיות נדיב כמו התקציב שלך מאפשר. העובדים עבדו קשה בשבילך כל השנה והם מחפשים מופע של הערכה.
- תוכל להפוך את האירוע לבלתי נשכח על ידי בחירה במיקום יוצא דופן. אקווריומים, מוזיאונים לאמנות, סירות תיור, חוות רודיאו, שדות תעופה אזוריים הם בין אתרים שונים רבים אתה יכול לבחור.
- תחשוב על העסקת בדרנים כדי לעזור לשבור את הקרח. זה יכול להיות להקה, DJ קוסם, קבוצה מקהלה מקומית או כל דבר אחר אשר יכול לכסות על אלה שתיקות מביך אשר מחויבים להתרחש בתחילת המסיבה.
- יש מספיק אוכל. בטן רעבה מובילה לעובד נרגן.
- פרסם את המדיניות שלך לגבי שתייה מראש, כדי למנוע אי הבנות.
- טוב נבחר צד טובות ירחיב את הרגשות הטובים לאחר בלון האחרון יש popped.
- לשכור מתכנן המפלגה מקצועי אם אתה מתכנן אירוע גדול במקום לבזבז את הזמן של הצוות שלך.
- התערבב, התערבב, והתערבב. כל החשיפה הציבורית החיובית הזו היא היתרון הנוסף של זריקה של חברה.